Human Resources

Chcesz sprawić, aby Twoja firma była doskonałym miejscem do pracy! Po prostu zapytaj swoich pracowników, jak to zrobić!

Czy Twoi najlepsi pracownicy odchodzą szybciej niż jesteś w stanie zatrudniać? Czy masz problem z utrzymaniem obecnych pracowników lub pozyskaniem nowych?

Jako przedsiębiorca, każdy z nas spotkał się z podobnymi problemami. Wszyscy też zdajemy sobie sprawę, że firmy lepiej przygotowane do stymulowania wzrostu i przychodów to firmy z zadowolonymi i zaangażowanymi pracownikami.

Pierwszym krokiem w kierunku bycia doskonałym miejscem do pracy jest zaakceptowanie faktu, że zaangażowania i lojalności pracowników nie można narzucić. Trzeba na to zasłużyć, a najlepszym sposobem na to jest uczynienie swojej firmy taką, w której rozwój pracownicy będą gotowi zaangażować się każdego dnia.

Aby dowiedzieć się, jak to zrobić, stwórz swoim pracownikom możliwość wyrażenia opinii w swobodny i anonimowy sposób.

Pozyskaj opinie

Nasze terminale w anonimowy sposób pomogą w zebraniu opinii od Twoich pracowników.

Codziennie monitoruj poziom satysfakcji swoich pracowników i oceń wpływ działań w firmie na ich motywację i zaangażowanie.

Wprowadzaj zmiany w obszarach, które wymagają uwagi i analizuj wyniki za pomocą wskaźników zadowolenia.

Zapytaj swoich pracowników o:

  • jakość świadczonych dla nich usług np. catering,
  • kierunek podejmowanych inicjatyw
  • zadowolenie z pracy,
  • poziom bezpieczeństwa,
  • jakość komunikacji w zespołach,
  • możliwości rozwoju,
  • współpracę z przełożonym.  

Co możesz zyskać dzięki mierzeniu i poprawie zadowolenia Twoich pracowników:

Większe zyski dzięki poprawie produktywności

Zadowoleni i zaangażowani pracownicy są bardziej produktywni, co oznacza większe zyski dla Twojej firmy.

Niższe koszty dzięki mniejszej rotacji pracowników lub ich nieobecności

Zaangażuj swoich pracowników umożliwiając im wyrażenie swojej opinii. W ten sposób możesz odpowiedzieć na ich zapotrzebowanie, a oni poczują się docenieni.

Poprawa wyników dzięki poprawie wydajności usług

Zadowoleni i zaangażowani pracownicy przyczyniają się do poprawy świadczonych usługi, a zadowoleni klienci kupują więcej i pozostają lojalni.

Pozyskuj nowe talenty dzięki lepszemu wizerunkowi!